Il a choisi une start-up pour faire sa formation en alternance. Fabien Joseph est alternant business developper chez RDI Manager. Cette société propose une solution pour gérer et organiser la méthode d’innovation. Au quotidien, Fabien Joseph s’occuper du marketing et de la communication de l’entreprise.
Durant 3 jours, le tout nouveau campus de Versailles ouvrait les portes de la Grande Écurie du roi aux jeunes. Un forum des métiers dédié entièrement aux métiers et formation du patrimoine et de l’artisanat d’excellence. Alors que le projet prend peu à peu forme, le ministre de l’Éducation nationale Jean-Michel Blanquer s’est rendu sur place vendredi. Le reportage de Grégory Canale, Mélanie Poquet et Patrick Jacques de Dixmude.
Jeudi 13 octobre a eu lieu le forum “Des solutions pour la rentrée” au Palais des Sports d’Elancourt. Au programme : conseils, accompagnements et offres d’emplois et de formations. De nombreuses opportunités pour les jeunes qui ont du mal à rebondir après la crise sanitaire.
C’est la rentrée. Cette année, les étudiants ont réintégré les cours en présentiel. De nouvelles écoles et formations ont vu le jour. Nous nous rendrons à l’Ecole 2600, qui propose une formation en alternance en cybersécurité. Nous ferons aussi le point sur les nouvelles formations impulsées au sein de l’université de Versailles-Saint-Quentin-en-Yvelines et à l’Estaca, école d’ingénieurs. Nous irons aussi à la ferme-école Graines d’Avenir qui ouvrira bientôt ses portes. Enfin, Philippe Guiguen, élu du territoire, répondra à nos questions sur l’enseignement supérieur. On fait le tour de cette rentrée.
Aujourd’hui, 9 000 postes sont en tension en cybersécurité. Face à ce constat, l’école 2600 a ouvert ses portes début septembre 2021. Cet établissement forme des jeunes de 16 à 30 ans aux métiers de la cybersécurité. Ses locaux sont installés à Montigny-le-Bretonneux. Le cursus sur trois ans se fait en alternance dans une entreprise spécialisée dans ce domaine.
C’est peu dire que l’économie et l’emploi ont été durement impactés par la crise sanitaire. Pour autant, quantité d’acteurs ont décidé de retrousser leurs manches, de s’adapter ou d’innover pour relever le défi. A Saint-Quentin-en-Yvelines, les grands rendez-vous ont été impulsés en ligne pour faciliter les contacts entre recruteurs et candidats. Nous verrons également quels sont les projets qui se dessinent pour aider les jeunes des quartiers à créer leur propre entreprise.
Nous sommes aussi aller à la rencontre des acteurs de la formation en alternance. Véritable tremplin vers l’emploi. L’emploi et la formation, on en fait le tour.
Saint-Quentin-en-Yvelines propose son deuxième e-job dating ce jeudi 25 mars. Un rendez-vous exclusivement réservé à l’alternance. 55 entreprises seront présentes pour proposer une centaine de contrats à des jeunes de 16 à 25 ans. Des précisions de Nicolas Dainville, vice-président de l’agglomération délégué à l’emploi, à la formation professionnelle et à l’apprentissage.
L’entreprise “ESP Sécurité” collabore depuis plusieurs années avec le Lycée Louis Blériot de Trappes. Objectif : permettre aux élèves de cet établissement de compléter leur formation en entreprise à travers des stages ou de l’alternance. Les détails de ce partenariat.
Apprendre un métier dans un centre de formation et en entreprise : le principe de l’alternance. Un mode de plus en plus plébiscité. Le nombre d’apprentis a augmenté de 16% entre 2018 et 2019. Dans le contexte de crise sanitaire et économique, des aides sont proposées aux entreprises pour embaucher des alternants. Les explications et les conseils dans ce “Décryptage”.
L’alternance, c’est la voie choisie par Manard Abbassi. Cette jeune étudiante en master management d’affaires est en contrat d’apprentissage, au sein de la start-up “Yaspeez”. Installée au SQY Cub, cette société a développé une application pour mettre en relation des sportifs. Rencontre avec Manard Abbassi dans « Ma vie de salariée »
Le déconfinement du 11 mai 2020 a permis la reprise de plusieurs formations professionnelles en présentielle. C’est le cas notamment pour certains jeunes en apprentissage sur le Campus de l’automobile et des mobilités à Guyancourt. Exemple au sein de l’Institut national du cycle et du motocycle avec les apprentis de CAP maintenance.
Durant la période de confinement, les organismes de formations en alternance ont dû s’organiser pour maintenir la continuité pédagogique. C’est le cas du CFI, l’école connectée au futur de l’industrie, basée à Montigny le Bretonneux. Elle a mis en place un enseignement à distance, dispositif qu’elle souhaite poursuivre également à la rentrée.
Comment se former et acquérir des compétences professionnelles répondant aux besoins des entreprises ? La formation en alternance est désormais la voie royale. Du Cap au Master, nous avons rencontré des jeunes qui ont trouvé leur filière.
(#10) Un employeur nous dira pourquoi l’apprentissage est pertinent pour les entreprises et les apprenants.
Cités des métiers, conseillères d’orientation, centre de formation… Nous sommes allés à la rencontre des experts de l’orientation et de la formation.
La formation en alternance, on fait le tour !
